ITM Alba a aplicat amenzi de 11.000 de lei în urma controalelor recente la firme

ITM Alba a desfășurat controale la firmele din județ în perioada 04-08 august 2025, constatând mai multe deficiențe în relațiile de muncă și securitatea muncii, aplicând amenzi și avertismente angajatorilor.

Rezultatele controalelor desfășurate în județul Alba, în perioada 04.08.2025 – 08.08.2025, sunt prezentate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

• Total unități controlate: 37
• Număr salariați ai angajatorilor controlați: 1.567
  • dintre care femei: 956
• Număr deficiențe constatate: 77
• Număr sancțiuni aplicate angajatorilor: 3
  • 3 amenzi, în valoare totală de 7.000 lei

Principalele deficiențe constatate în cadrul controalelor:

• Evidențierea incorectă a timpului lucrat;
• Nerespectarea măsurilor obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• Neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea activității;
• Contractele individuale de muncă cu timp parțial fără clauze privind repartizarea programului de lucru;
• Nerespectarea termenului de plată a salariilor conform contractelor individuale de muncă;
• Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă;
• Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• Lipsa dovezii înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă angajatului;
• Dosare personale incomplete;
• Nereglarea negocierii colective la nivelul unității;
• Nepăstrarea la punctele de lucru a copiilor contractelor individuale de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă:

• Număr total unități controlate: 19
• Număr deficiențe constatate: 31
• Număr măsuri dispuse: 31
• Angajatori sancționați: 5
• Număr sancțiuni aplicate: 9
  • 1 amendă – 4.000 lei
  • 8 avertismente
• Număr evenimente în curs de cercetare: 1
• Număr acțiuni de informare/conștientizare pentru angajatori: 1

Principalele deficiențe constatate în cadrul controalelor:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodic;
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate;
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.